—人力資源部 佚名—

        2020年9月8日，全國(guó)抗擊新冠肺炎疫情表彰大會(huì)在京舉行。在會(huì)上，習(xí)近平主席親自授予了鐘南山“共和國(guó)勛章”，授予了張伯禮、張定宇、陳薇“人民英雄”國(guó)家榮譽(yù)稱號(hào)。習(xí)主席號(hào)召全國(guó)人民要在全社會(huì)大力弘揚(yáng)偉大抗疫精神，使之轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的強(qiáng)大力量。在公司高層的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司在前期的疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩個(gè)方面的工作中也取得了驕人的成績(jī)。

        在疫情防控方面，公司嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國(guó)家和各地方的防疫政策和防控要求，落實(shí)了疫情防控的主體責(zé)任，制定了疫情防控方案和疫情防控宣傳課件，要求全體員工必須戴口罩、勤洗手、避免人員聚集，要求各工廠必須設(shè)立疫情隔離室，要求入廠前必須進(jìn)行體溫測(cè)試和健康碼識(shí)別，要求公司公共場(chǎng)所每天應(yīng)定期進(jìn)行噴霧消毒，要求公司飯?zhí)貌途呙刻鞈?yīng)定期消毒，規(guī)定開會(huì)或就餐時(shí)人與人不得面對(duì)面就坐，鼓勵(lì)盡量采用電話或郵件進(jìn)行工作溝通，對(duì)員工宿舍開展嚴(yán)格的疫情管控，實(shí)行疫情防控的周報(bào)制度。至今為止，公司沒有發(fā)生一起“新冠肺炎”病例或疑似病例，也沒有因?yàn)檫`反政府的相關(guān)疫情防控規(guī)定而受到政府的行政處罰。

        在復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面，公司積極調(diào)動(dòng)各方面的資源，幫助各工廠提高人員的返崗率和招工用工，幫助各工廠努力提升產(chǎn)能的利用率，為各工廠努力打通原材料物流渠道，為各工廠及時(shí)提供復(fù)工復(fù)產(chǎn)所需的資金，強(qiáng)化與客戶的最新需求信息溝通，加快新建項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)程等。這些強(qiáng)有力的綜合保障措施確保了各工廠在疫情仍處在嚴(yán)重時(shí)期就已經(jīng)提前進(jìn)入了生產(chǎn)的備戰(zhàn)狀態(tài)，使得各工廠在正式進(jìn)入生產(chǎn)旺季后即能夠開足馬力，順利開展生產(chǎn)旺季的攻堅(jiān)戰(zhàn)。

        當(dāng)前，全球可能即將面臨第二波疫情高峰的到來，而我國(guó)也仍處在疫情控制的平穩(wěn)時(shí)期。公司如何在繼續(xù)做好疫情防控的同時(shí)，在今年所剩下的僅僅三個(gè)多月時(shí)間里，把前期被疫情耽誤的時(shí)間和造成的損失盡快搶回來，確保完成今年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，是我們每一個(gè)中富人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真思考的問題。我們應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揚(yáng)偉大的抗疫精神，充分發(fā)揮全員的主觀能動(dòng)性，凝心聚力，攻堅(jiān)克難，從合理排產(chǎn)、節(jié)能降耗、費(fèi)用控制、人力成本控制、品質(zhì)控制、優(yōu)化物流渠道、優(yōu)化項(xiàng)目投資等各個(gè)方面，對(duì)標(biāo)往年的歷史數(shù)據(jù)，找出與往年數(shù)據(jù)的同比差距，對(duì)癥下藥，制定出相應(yīng)的改進(jìn)方案，補(bǔ)齊生產(chǎn)上和管理上的短板。只有這樣，公司方能在所剩下的時(shí)間里創(chuàng)造出最大的經(jīng)濟(jì)效益。歷史將鐫刻每一位抗疫逆行者的奮斗功勛，時(shí)間會(huì)銘記偉大抗疫精神的英雄足跡，偉大的抗疫精神將激勵(lì)我們?cè)阼T就美麗中富夢(mèng)的道路上奮勇向前。